È confermata la riproposizione della tipologia contrattuale dei c.d. “voucher” di cui all’art. 54-bis, DL n. 50/2017 relativa alle prestazioni di lavoro occasionali, ossia riferite alle attività lavorative che danno luogo, nel corso di 1 anno: per ciascun prestatore, a compensi di importo complessivamente non superiore a € 5.000 (limite confermato), con riferimento alla totalità …
Il Ministero del Lavoro ha adottato il DM 20 ottobre 2022, che definisce i criteri e le modalità per l’assegnazione dell’esonero contributivo ai datori di lavoro del settore privato in possesso della certificazione di parità di genere (ex art. 46-bis, D.Lgs n. 198/2006) L’esonero è pari all’1% nel limite massimo di 50.000 euro annui per …
ESONERO CONTRIBUTIVO PER AZIENDE CON CERTIFICAZIONE DI PARITA’ DI GENERE Leggi altro »
L’Inps ha avviato di recente una campagna rivolta a giovani lavoratrici e lavoratori tra i 18 e i 30 anni che risultano, a luglio 2022, neoiscritti al Fondo Lavoratori Dipendenti Privati, per illustrare le prestazioni di loro interesse e i servizi online per richiederle. Di seguito il link alla guida in 10 passi per i giovani lavoratori …
Cody presenta i servizi INPS per i giovani lavoratori dipendenti Leggi altro »
