| Inquadramento dell’azienda e dei suoi dipendenti | iscrivendoli agli Istituti previdenziali e assicurativi di competenza e gestendo le comunicazioni con i Centri per l’Impiego. |
| Elaborazione paghe e contributi | scegliendo, interpretando ed applicando i contratti collettivi e, ove necessario, individuali. |
| Assolvimento agli adempimenti previdenziali e assicurativi | mensilmente e annualmente. |
| consulenza tecnica in materia di lavoro | per risolvere problemi di inquadramento contrattuale, gestendo le comunicazioni e le pratiche con i Centri per l’Impiego, la Direzione del Lavoro, l’INAIL, l’INPS, i sindacati, ecc… |
| Consulenza tecnica in sede di contenzioso | in merito a questioni inerenti i rapporti di lavoro (controversie individuali e collettive, assistenza per ispezioni e redazione ricorsi) |
| Consulenza tecnica di ufficio o di parte | assistendo il Giudice o le parti in conflitto nel corso del processo. |